OMX Baltic−0,21%262,46
OMX Riga1,09%887,15
OMX Tallinn−0,2%1 691,9
OMX Vilnius−0,06%1 003,01
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−1,19%8 229,99
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,34

OMX Baltic−0,21%262,46
OMX Riga1,09%887,15
OMX Tallinn−0,2%1 691,9
OMX Vilnius−0,06%1 003,01
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−1,19%8 229,99
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,34

26.01.16, 10:30

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mida loodavad ja kardavad Soome suurfirmad?

Juba neljandat aastat korraldavad Soome Aalto ülikool ja OP-ryhmä 250 Soome suurettevõtja seas küsitluse, millest tänavu selgus järsult kasvanud mure küberturvalisuse pärast.

Sirje Rankvälisuudiste toimetaja

Streik Soomes mullu augustis valitsuse kärpepoliitika vastu.

Streik Soomes mullu augustis valitsuse kärpepoliitika vastu. Foto: EPA

Kui aasta eest nimetasid küberturvalisust riskina napilt pooled küsitletutest, siis tänavu 84%, vahendab uuringu tulemusi Soome päevaleht Helsingin Sanomat.

Ettevõtete tulevikuootused on aga paranenud ja firmad on trimminud end tugevasse seisu. „Usk ja võitlustahe on tagasi. Ettevõtete juhid on vaimselt valmis tõhustamiselt ja säästmiselt taas uue loomisele asuma,“ ütles professor Pekka Mattila.

Koondamiste laine pole siiski läbi. Soomele tekitab muret ka allhanke jätkuv siirdumine Soomest välismaale. Kui veel 2014. aastal oli suurfirmade palgal 900 000 töötajat, siis nüüd ca 860 000.

Kevadel oodatakse Soome firmades dividendisadu. Mattila soovitab ettevõtetel pigem investeeringutele mõelda – praegusest investeeringute tasemest ei piisa isegi olemasoleva ülalpidamiseks ja uuenemiseks. Lisaks hoiatab ta, et suured dividendid kõrge tööpuuduse oludes võivad ühiskonnas vimma tekitada.

Küsiti ka Venemaa ja Hiinaga seotud riskide kohta. 42% vastanuist möönis, et sündmused Venemaal on mõjutanud ettevõtte strateegilisi otsuseid, eelkõige investeeringuid. Hiina suhtes oldi optimistlikumad, kuid küsitlus tehti enne praegust turbulentsi Hiinas.

Sirje Rank

Seotud lood

Sisuturundus

09.09.24, 16:29

Kuidas muuta avatud kontor töötajasõbralikuks? Kuidas võimestada tiimi ja edastada keerulisi sõnumeid?

Kiiresti muutuvas ja ebakindlas maailmas vajavad organisatsioonide juhid ja tiimiliikmed pidevat enesetäiendamist. Tallinna Ülikool pakub lisaks mikrokraadidele juhtimist ja organisatsiooni arengut toetavaid tellimuskoolitusi, mida on võimalik kohandada vastavalt vajadusele. Koolitused on teaduspõhised ja praktilised. Uusi õpitud teadmisi ja oskusi on võimalik ettevõtte igapäevatöösse rakendada.